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UNSER RATGEBER
Was ist Interim Management überhaupt?
Bevor die Positionierung oder der Tagessatz eine Rolle spielen, muss die Basis stimmen: was Interim Management ist, wie Sie arbeiten, wer gesucht wird und welche Voraussetzungen wirklich zählen.
Definition & abgrenzung
Was ist der Unterschied zwischen Interim Manager, Freelancer oder Berater?
Alle drei Rollen werden extern beauftragt - der Unterschied liegt in Verantwortung und Rolle im Unternehmen.
Freelancer
Freelancer übernehmen einzelne Aufgaben oder Projekte - in der Regel ohne Führungsrolle.
Unternehmens-berater
Unternehmensberater analysieren und empfehlen - meist ohne operative Verantwortung für die Umsetzung.
Interim Manager
Interim Manager übernehmen Linienverantwortung auf Zeit - ergebnisgetrieben, mitten im operativen Alltag.
ANSTELLUNGSFORM
Als was arbeiten Interim Manager?
Eigene GmbH / UG
Haftungsbeschränkt, höherer administrativer Aufwand - wird meist ab einem gewissen Auftragsvolumen sinnvoll.
Freiberuflich / Einzelunter-nehmer
Schneller Start, einfache Buchhaltung - dabei persönliche Haftung mit dem Privatvermögen.
Über Plattform / Provider-Pool
Einstieg ohne eigene Akquise, dabei meist geringere Marge - ein guter Startpunkt für die ersten Mandate.
VORAUSSETZUNGEN
Brauche ich eine spezielle Ausbildung oder Zertifizierung?
Es gibt keine geschützte Berufsbezeichnung „Interim Manager". Voraussetzung ist einschlägige Führungs- oder Fachpraxis, keine formale Zusatzausbildung. Entscheidend ist mehrjährige operative Erfahrung in Linien- oder Projektverantwortung, nachweisbare Ergebnisse und die Bereitschaft, sich schnell in neue Organisationen einzufügen.
Zertifizierungen oder eine Mitgliedschaft in Verbänden wie dem DDIM können Vertrauen schaffen und Netzwerkzugang eröffnen - sie sind aber keine Voraussetzung für den Einstieg.
Zertifizierungen oder eine Mitgliedschaft in Verbänden wie dem DDIM können Vertrauen schaffen und Netzwerkzugang eröffnen - sie sind aber keine Voraussetzung für den Einstieg.
Branchen und Funktionen
In welchen Branchen und Funktionen wird gesucht?
Typische Branchen
Maschinenbau
Handel
Gesundheitswesen
Chemie
Logistik
Konsumgüter
Finance
IT-Dienstleister
Typische Funktionen
Geschäftsführung
Werksleitung
CTO / COO / CFO
Vertriebsleitung
Projektleitung
Konsumgüter
Bin ich ein geeigneter Interim Manager?
Fragen Sie sich, ob Sie das Zeug zum Interim Manager haben?
Mit unserem kostenlosen Selbsttest finden Sie es in nur wenigen Minuten heraus!
Der Selbsttest hilft Ihnen, Klarheit zu gewinnen:
Passt das Interim Management zu Ihren Zielen, Werten und Stärken?
Jetzt starten und den nächsten Schritt bewusst gehen.
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Zeitlicher Aufwand
Wie viel Zeit braucht der Einstieg ins Interim Business?
4-6 Wochen
Bis die Positionierung und Unterlagen stehen dauert es meist 4-6 Wochen - parallel zu einer bestehenden Anstellung machbar.
3-5 Stunden pro Woche
Der realistischer Akquiseaufwand als Interim Manager liegt bei 3-5 Stunden pro Woche, bis das erste Mandat steht.
Rechtlicher rahmen
Was ist mit Scheinselbständigkeit?
Ob eine Tätigkeit als selbstständig gilt, hängt unter anderem von Weisungsgebundenheit, Eingliederung in die Organisation des Auftraggebers und der Zahl parallel laufender Auftraggeber ab. Diese Kriterien sollten vor Aufnahme eines Mandats im Einzelfall geprüft werden, idealerweise mit steuerlicher oder rechtlicher Beratung.
Wir sind keine Steuerberater, dies ist keine Handlungsempfehlung.
Wir sind keine Steuerberater, dies ist keine Handlungsempfehlung.
Kurz Gefragt
Häufige Fragen zu den Grundlagen
Die meisten Interim Manager arbeiten selbstständig oder über eine eigene Gesellschaft. Eine Festanstellung parallel zu Mandaten ist unpraktisch, da Mandate oft kurzfristig und in Vollzeit beginnen.
Ja, das ist sogar der Regelfall. Interim Management setzt operative Führungserfahrung voraus, keine klassische Beraterlaufbahn.
Der freiberufliche Einstieg oder der Weg über einen Provider-Pool erfordern den geringsten administrativen Aufwand - eine eigene GmbH lohnt sich meist erst später.
