ÜBER UNS
Die Manufaktur für Interim Manager
Marko Weißhaar steht selbst im Mandat und hat den Einstieg ins Interim Management selbst erlebt. Mit Sven Weißhaar und einem Netzwerk aus Praktikern verkürzt er anderen diesen Weg.
DER ANFANG
Eine Nacht, ein Whiteboard und die Frage: Und jetzt?
2022, direkt nach der letzten Festanstellung wusste Marko: Angestellt geht nicht mehr. Interim Management - das war die Faszination. Aber zwischen Faszination und erstem Mandat lag kein Fahrplan, kein Preis, kein Profil, keine Ansprechpartner.
Also stand er eines Abends zuhause vor dem Whiteboard und schrieb bis tief in die Nacht auf, was ihm einfiel: Ziele, erste Schritte, die Vision. Der persönliche Schlachtplan. Diese eine Nacht hat den Mut gebracht - aber sie hat auch etwas anderes gezeigt.
Also stand er eines Abends zuhause vor dem Whiteboard und schrieb bis tief in die Nacht auf, was ihm einfiel: Ziele, erste Schritte, die Vision. Der persönliche Schlachtplan. Diese eine Nacht hat den Mut gebracht - aber sie hat auch etwas anderes gezeigt.
Was den Unterschied gemacht hat, waren nicht die Notizen. Es waren die Menschen, die schon dort waren, wo er hinwollte.
Erfahrene Interim Manager aus seinem Netzwerk nahmen sich Zeit für Einordnung und ehrliches Feedback. Ohne diese Gespräche hätte der Weg deutlich länger gedauert.
UNSERE GESCHICHTE
Aus dem, was gefehlt hat, ist ein Angebot geworden
SEIT 30 JAHREN
Zuerst die Industrieerfahrung.
Über 30 Jahre Supply Chain, Einkauf und Operations. Fachlich ist alles da, nur die Kenntnis, wie der Interim-Markt funktioniert, noch nicht.
2022
Marko macht den Schritt.
Er startet mit Unterstützung von Mentoren als Interim Manager und steht seitdem durchgehend im Mandat. Den Markt musste er sich selbst erschließen.
2024
Aus Mentoring wird Methode.
Was informell begann, wird ein Programm: Positionierung, Preis, Profil, Netzwerk - in klaren Schritten statt und ständig begleitet.
HEUTE
10+ Manager im Mandat.
Mit Start-as-Interim haben wir bereits mehr als 10 Interim Manager erfolgreich in Ihr erstes Mandat begleitet - ganz individuell.
UNSERE MISSION
Unsere Mission im Interim Management
Start-as-Interim ist die Rundum-Lösung für Interim Manager und Unternehmen.
Unser Ziel ist es, Interim Manager gezielt zu entwickeln, zu positionieren und erfolgreich in Mandate zu vermitteln - gleichzeitig helfen wir Unternehmen, indem wir mit passgenauen Interim Experten unterstützen.
Dabei kombinieren wir langjährige Erfahrung aus der Praxis mit einem starken Netzwerk und einem klaren Fokus auf Qualität, Wirkung und nachhaltige Entwicklung für Interim Manager wie für Unternehmen.
Mit Start-as-Interim entsteht ein neues Verständnis von Interim Management: partnerschaftlich, wirksam und zukunftsgerichtet.
Unser Ziel ist es, Interim Manager gezielt zu entwickeln, zu positionieren und erfolgreich in Mandate zu vermitteln - gleichzeitig helfen wir Unternehmen, indem wir mit passgenauen Interim Experten unterstützen.
Dabei kombinieren wir langjährige Erfahrung aus der Praxis mit einem starken Netzwerk und einem klaren Fokus auf Qualität, Wirkung und nachhaltige Entwicklung für Interim Manager wie für Unternehmen.
Mit Start-as-Interim entsteht ein neues Verständnis von Interim Management: partnerschaftlich, wirksam und zukunftsgerichtet.
Ganzheitlicher Ansatz
Interim Management nicht nur als Job, sondern als strategischen Karriereweg verstehen und optimieren.
Interim Management nicht nur als Job, sondern als strategischen Karriereweg verstehen und optimieren.
Nachhaltige Entwicklung
Wir begleiten Interim Manager von den ersten Schritten bis zur erfolgreichen Etablierung am Markt.
Wir begleiten Interim Manager von den ersten Schritten bis zur erfolgreichen Etablierung am Markt.
Passgenaue Vermittlung
Dank präziser Bedarfsermittlung bringen wir die richtigen Interim Experten mit den passenden Mandaten zusammen.
Dank präziser Bedarfsermittlung bringen wir die richtigen Interim Experten mit den passenden Mandaten zusammen.
Erfolgreich im Interim Management
Die Zukunft des Interim Managements liegt in echten Partnerschaften. Gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv - mit uns!
Das Start-as-Interim Team
Marko Weißhaar
Geschäftsführer
„Echte Führung zeigt sich darin, wenn andere durch dich besser werden.“
Marko Weißhaar vereint über 30 Jahre Erfahrung in SCM, Einkauf und Operations mit der Praxis aus dem Interim Management. Er kennt die Anforderungen von Konzernen, Mittelstand und Start-ups gleichermaßen und weiß, was es braucht, um komplexe Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Nach seinem eigenen Schritt in die Selbstständigkeit möchte Marko anderen Interim Managern das weitergeben, was ihm damals gefehlt hätte: klare Orientierung, ehrliches Feedback und praxisnahe Begleitung.
Bei Start-as-Interim unterstützt er Interim Manager mit Hands-on-Mentalität, Struktur und Leidenschaft. Als Regionalgruppenleiter NBG-FÜ-ERL beim Deutschen Dachverband Interim Management e.V. leitet er auch das monatliche DDIM.regional Netzwerktreffen sowie weitere Veranstaltungen der DDIM.
Vom Interim Manager für Interim Manager.
Sven Weißhaar
Business Development & Marketing Manager
„Wachstum entsteht dort, wo Menschen und Ideen miteinander verbunden werden.“
Mit einem starken Hintergrund in Marketing und Business Development verstärkt Sven Weißhaar unser Team bei Start-as-Interim als Business Development & Marketing Manager. Sein Fokus: Interim Manager und Unternehmen gezielt zusammenbringen, neue Marktpotenziale erschließen und unser Netzwerk strategisch ausbauen.
Durch seine Erfahrung in führenden Konzernen sowie in Start-ups der erneuerbaren Energien und der Automotive-Branche kennt er die Dynamiken unterschiedlichster Märkte und weiß, worauf es bei der erfolgreichen Positionierung ankommt.
Bei Start-as-Interim entwickelt Sven Strategien, um Interim Manager bei der Vermarktung zu unterstützen & gezielt mit den richtigen Partnern zu vernetzen. Sein Gespür für Markttrends und seine analytische Denkweise helfen uns, unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln und passgenaue Lösungen für Interim Manager bereitzustellen.
WIR SIND NICHT NUR zu zweit
Unser Netzwerk
Positionierung, Preis und Netzwerkzugang machen wir selbst - das ist unser Handwerk. Aber wer sichtbar werden will, braucht irgendwann ein Bild, das trägt, eine Stimme, die im Pitch nicht kippt, und eine Website, die kein Baukasten ist.
Dann holen wir Menschen dazu, mit denen wir seit Jahren zusammenarbeiten. Alle selbständig, alle in ihrer Disziplin zu Hause - und alle erreichbar, weil sie uns kennen.
Dann holen wir Menschen dazu, mit denen wir seit Jahren zusammenarbeiten. Alle selbständig, alle in ihrer Disziplin zu Hause - und alle erreichbar, weil sie uns kennen.
Stefanie Heckmann
SH Interim Solutions
HR EXECUTIVE & SPARRINGSPARTNERIN
Interim Management im HR seit 2008 - sie kennt beide Seiten des Tisches. Im Sparring sagt sie, wie ein Profil auf jemanden wirkt, der wirklich einkauft.
interimsolution.de →
Heike Fischer
Diversity & Hochsensibilität
PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
Manchmal ist das Hindernis nicht das Profil, sondern die Frage, ob man sich das zutraut. Heike Fischer arbeitet an genau dieser Stelle.
diversityhochsensibilitaet.com →
Florian T. Hochenrieder
(Interim) C-Level, MBA
FÜHRUNG & MINDSET
Einer der beiden Mentoren, die Marko 2022 durch die Gründung getragen haben. Heute Teil des Kreises, aus dem die nächsten davon profitieren.
fhochenrieder.com →
Maximilian von Stromberg
1 Mann 1 Wort Filmproduktion
FOTO- & VIDEOGRAFIE
Das Profilbild ist bei Providern oft der erste Eindruck - vor jedem gelesenen Satz. Er macht Bilder, die zur Rolle passen und nicht zum Bewerbungsordner.
filmproduktion-1mann1wort.de →
Bettina Schinko
Sprechbar in Berlin
KOMMUNIKATION & RHETORIK
Der Tagessatz wird im Gespräch verhandelt, nicht im Profil. Sie arbeitet daran, wie eine Begründung klingt, wenn es darauf ankommt.
sprechbar-berlin.de →
Stefan Brunnqual
typo.one
WEBSITE & LOGO
Eine eigene Präsenz statt eines Baukastens - von dem, der auch diese Website und unser Logo gemacht hat.
typo.one →
UND AUF ORGANISATIONSEBENE
Interim Profis
PROVIDER & MANDATSVERMITTLUNG
Ein Provider, der Mandate besetzt - und uns auf seiner eigenen Website als Partner führt. Diese Verbindung geht in beide Richtungen und ist damit nachprüfbar: Wer wissen will, ob wir im Markt bekannt sind, kann dort nachsehen
interim-profis.com →
DDIM
BRANCHENVERBAND
Ein Provider, der Mandate besetzt - und uns auf seiner eigenen Website als Partner führt. Diese Verbindung geht in beide Richtungen und ist damit nachprüfbar: Wer wissen will, ob wir im Markt bekannt sind, kann dort nachsehen
ddim.de →
Eine Empfehlung soll eine Empfehlung bleiben.
Wer aus dem Netzwerk etwas braucht, bekommt von uns einen Kontakt. Was daraus wird, vereinbaren Sie direkt mit dem Partner - wir schlagen nichts auf und empfehlen niemanden, mit dem wir nicht selbst gearbeitet haben.
Bin ich ein geeigneter Interim Manager?
Fragen Sie sich, ob Sie das Zeug zum Interim Manager haben?
Mit unserem kostenlosen Selbsttest finden Sie es in nur wenigen Minuten heraus!
Der Selbsttest hilft Ihnen, Klarheit zu gewinnen:
Passt das Interim Management zu Ihren Zielen, Werten und Stärken?
Jetzt starten und den nächsten Schritt bewusst gehen.
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Passt das Interim Management zu Ihren Zielen, Werten und Stärken?
Jetzt starten und den nächsten Schritt bewusst gehen.
Was DARAUS FOLGT
Unsere Geschichte steckt in jedem Paket.
Wir haben nicht abstrakt überlegt, was Einsteiger brauchen könnten. Wir haben aufgeschrieben, was uns selbst gefehlt hat und daraus ein Programm gemacht.
Alle Pakete ansehen →
GEFEHLT HAT: EINE SPRACHE FÜR DAS, WAS MAN KANN
Positionierung & Profil
Marko brauchte Monate, um sein Profil marktfähig zu formulieren. Heute machen wir das in Wochen - mit Profil, Tagessatz und Pitch, die tragen.
GEFEHLT HAT: JEMAND, DER EHRLICH GEGENHÄLT
Sparring & echtes Feedback
Entscheidungen, Angebote & Absagen - vertraulich reflektiert mit jemandem, der die selbe Situation kennt. Nicht mit einem Coach ohne Mandatserfahrung.
Sie müssen den Anfang nicht allein durchstehen.
30 Minuten, kostenfrei und ohne Verkaufsgespräch. Sie erzählen, wo Sie stehen - wir sagen ehrlich, ob und wie wir helfen können.
„Ich hatte schon lange mit dem Gedanken gespielt, ins Interim Management einzusteigen, aber mir fehlte der richtige Plan. Mit Start-as-Interim bekam ich neben einer klaren Strategie, sondern auch das Selbstvertrauen, diesen Schritt zu wagen. Durch das Coaching konnte ich meine Stärken gezielt herausarbeiten und meine Positionierung am Markt optimieren. Bereits nach kurzer Zeit hatte ich mein erstes Mandat. Ein absoluter Gamechanger!”
Michael R., ehemaliger Abteilungsleiter, jetzt erfolgreicher Interim Manager
Michael R., ehemaliger Abteilungsleiter, jetzt erfolgreicher Interim Manager
„Ich wusste nicht, ob das Interim Management wirklich das Richtige für mich ist. Der Selbsttest und das Erstgespräch mit Start-as-Interim haben mir sofort Klarheit gebracht. Das Team hat mich perfekt auf meinen Markteintritt vorbereitet - von der Tagessatz-Kalkulation bis zur richtigen Selbstvermarktung. Ich habe nicht nur wertvolles Wissen erhalten, sondern auch ein großartiges Netzwerk, das mich unterstützt hat. Heute stehe ich fest in meinem ersten Mandat und kann Start-as-Interim uneingeschränkt empfehlen!”
Sabine T., Strategieberaterin auf dem Weg zum Interim Management
Sabine T., Strategieberaterin auf dem Weg zum Interim Management
„Das Team von Start-as-Interim versteht genau, was es braucht, um im Interim Management erfolgreich zu sein. Das Einzelcoaching hat mir enorm geholfen, mein Profil zu schärfen und meine Marktstrategie auszurichten. Besonders wertvoll waren die Einblicke in die tatsächlichen Anforderungen des Marktes und die individuelle Begleitung bei Rückfragen aller Art. Wer sich ernsthaft für diesen Karriereweg interessiert, sollte sich diese Unterstützung nicht entgehen lassen!”
Andreas L., ehemaliger Geschäftsführer, jetzt Interim Manager im Bereich Operations
Andreas L., ehemaliger Geschäftsführer, jetzt Interim Manager im Bereich Operations
